學習與發展

人才培養
為了更好的發展員工能力，強化企業核心競爭力，日本口工建立了一套完整的“培訓體係”，專門為各個層麵各個崗位的員工提供係統的培訓，結合員工的職業發展規劃，為每位員工建立培訓檔案，讓員工實現個人能力、企業能力、社會能力的全麵提升。
人才保障
為了能夠讓員工無憂的快樂的工作，公司立足於人才保障，從完善的薪酬體係、福利體係、激勵體係三大體係共同構建人才保障機製，從馬斯洛的需求理論，針對員工不同的階段尋找需求因子，真正為人才創造一個良好的工作平台，鼓勵並實現員工與企業的可持續發展。

員工風采

日本口工大家庭合影